Rilevamento tramite IA per i team di selezione del personale

Strumento di rilevamento dell'IA per reclutatori e responsabili delle assunzioni

Ottimizza il tuo processo di selezione filtrando lo spam generato dall'intelligenza artificiale. Individua i candidati autentici, verifica le lettere di presentazione ed esamina i curriculum con un'accuratezza del 99,98% e la certificazione di sicurezza SOC 2 Tipo 2.

Realizzato da ricercatori nel campo dell'intelligenza artificiale provenienti da Google, Tesla e Stanford.

Analisi di Pangram per il rilevamento dell'IA su una lettera di presentazione: evidenziazione delle sezioni generate dall'IA e verdetto «Generato interamente dall'IA»
Scelto damarchi globali dell'
TelaGoogle ClassroomQuoraTremauLa società della trasparenzaNewsguardChatPDFIn primo pianoHaroOrizzonteCitatoIl sorveglianteTutor universitariVerificato il mio scrittoVibegradeWHEWikiEduTelaGoogle ClassroomQuoraTremauLa società della trasparenzaNewsguardChatPDFIn primo pianoHaroOrizzonteCitatoIl sorveglianteTutor universitariVerificato il mio scrittoVibegradeWHEWikiEdu

Casi d'uso

Elimina il rumore di fondo.
Scopri i talenti.

Le candidature generate dall'intelligenza artificiale stanno invadendo i processi di selezione. Distingui i candidati reali dalle candidature automatizzate inviate a caso grazie al motore di rilevamento AI più accurato.

Analisi del curriculum tramite IA

Individuare le applicazioni "spam"

I candidati utilizzano bot basati sull'intelligenza artificiale per inviare migliaia di candidature a caso. Individua immediatamente le lettere di presentazione e i curriculum generati dall'intelligenza artificiale che non dimostrano un intento o uno sforzo sincero.

Rilevamento delle comunicazioni tramite IA

Verifica delle capacità comunicative

Non assumere qualcuno basandoti su un testo generato da ChatGPT. Assicurati che il campione di scrittura o il compito da svolgere a casa riflettano l'effettiva capacità comunicativa del candidato.

Selezione equa

Selezione equa e imparziale

Evita i pregiudizi nei confronti di chi non è madrelingua. Pangram utilizza un'intelligenza artificiale basata sulla sintassi linguistica, non solo sulla perplessità, garantendo una valutazione equa per un bacino di talenti diversificato.

Approccio tecnico

Distinguere l'
e "rifinita" da quella "generata"

I responsabili delle assunzioni hanno bisogno di cogliere le sfumature. Un candidato che utilizza l'intelligenza artificiale per controllare l'ortografia del proprio curriculum è diverso da uno che la utilizza per scrivere una lettera di presentazione da zero. Pangram sa distinguere la differenza.

Rilevamento di contenuti misti

Non tutti gli utilizzi dell'IA sono motivo di preoccupazione. La nostra evidenziazione con codice cromatico mostra esattamente quali parti sono state generate dall'IA e quali sono state scritte da esseri umani, aiutandoti a distinguere i candidati che utilizzano l'IA in modo responsabile per la correzione grammaticale da quelli che affidano l'intero lavoro all'IA.

Contesto del curriculum e della lettera di presentazione

I rilevatori standard non funzionano con i documenti strutturati. Il modello di Pangram distingue tra la formattazione standard dei curriculum e il testo narrativo generato dall'intelligenza artificiale.

Google Doc e l'estensione per Chrome

La nostra estensione Chrome è un modo rapido e comodo per utilizzare il nostro strumento di rilevamento AI durante la navigazione sul web o all'interno di applicazioni basate sul web come Google Docs.

Integrazione

Perfetta integrazione
con la tua piattaforma di reclutamento

01

Estensione Chrome
, LinkedIn e Web

Il reclutamento avviene direttamente nel browser. Usa l'estensione per Chrome per esaminare i profili LinkedIn, i messaggi e le caselle di posta degli ATS online senza dover cambiare scheda.

Scarica l'estensione →

02

API per ATS

Integra il tuo ATS tramite il nostro SDK Python o la nostra API. Assegna automaticamente alle candidature in arrivo un "punteggio di probabilità AI" per stabilire le priorità nella tua coda.

Visualizza la documentazione dell'API →

03

Caricamento di file in blocco

Carica i file ZIP contenenti curriculum o lettere di presentazione direttamente nella dashboard. Esamina decine di candidature contemporaneamente per distinguere i risultati generici generati dall'intelligenza artificiale da quelli frutto del lavoro umano.

Prova Dashboard →

Domande frequenti

Domande frequenti sul rilevamento dell'IA

Domande frequenti sul rilevamento dell'IA per i reclutatori
e i team di selezione del personale.

Consigliamo di utilizzare il rilevamento tramite IA come indicazione, non come verdetto definitivo. Utilizzate il punteggio per stabilire l'ordine di priorità delle candidature o per porre domande di verifica durante il colloquio.
Sì. Abbiamo ottenuto la certificazione SOC 2 Tipo 2 e siamo pienamente conformi al GDPR. Non utilizziamo i curriculum o le lettere di presentazione dei candidati per addestrare i nostri modelli di IA.
Pangram è stato progettato per distinguere tra la correzione di base (come Grammarly) e il testo generativo (come ChatGPT). Forniamo un punteggio "Misto" per aiutarti a interpretare la differenza.

Sì. Pangram rileva con precisione il codice generato dall'intelligenza artificiale in Python, Java, C++ e altri linguaggi, rendendolo lo strumento ideale per il reclutamento tecnico. Scopri come gli sviluppatori utilizzano Pangram per il rilevamento del codice.

Pangram offre un'accuratezza del 99,98%. Il nostro modello è stato progettato specificamente per distinguere tra la formattazione standard dei curriculum e i testi narrativi generati dall'intelligenza artificiale, garantendo risultati affidabili anche nei documenti strutturati.
No. Pangram è progettato per garantire una selezione equa e imparziale. Rileva l'intelligenza artificiale sulla base della sintassi linguistica piuttosto che solo del parametro di perplessità, il che contribuisce a evitare pregiudizi nei confronti dei parlanti non madrelingua e garantisce un bacino di talenti diversificato.
Pangram è progettato per individuare i testi generati dall'intelligenza artificiale. È in grado di identificare i contenuti generati dall'intelligenza artificiale anche se sono stati elaborati con strumenti specificamente pensati per eludere il rilevamento.

Sì. Il nostro sistema di rilevamento basato sull'intelligenza artificiale funziona in oltre 20 lingue, offrendo una soluzione multilingue per i team di reclutamento internazionali. Scopri di più sul nostro sistema di rilevamento multilingue.

Puoi utilizzare la nostra estensione per Chrome per analizzare i profili e i messaggi di LinkedIn direttamente dal tuo browser. Per operazioni su larga scala, mettiamo a disposizione un'API per i sistemi ATS che consente di assegnare automaticamente alle candidature in arrivo un "punteggio di probabilità AI".

Sì. Puoi utilizzare la funzione di caricamento in blocco dei file per caricare file ZIP contenenti curriculum o lettere di presentazione. Ciò ti consente di esaminare contemporaneamente decine di candidature per distinguere i risultati generici prodotti dall'intelligenza artificiale da quelli frutto di un autentico lavoro umano.
Utilizziamo il rilevamento dei contenuti misti per mostrare esattamente quali parti di un documento sono state generate dall'IA e quali sono state scritte da una persona. Questo ti aiuta a distinguere tra un candidato che ha utilizzato l'IA in modo responsabile per la grammatica (rifinitura) e uno che ha affidato l'intero compito di scrittura a un modello di linguaggio di grandi dimensioni (generazione).

Lo schermo torna in funzione. Scopri i veri talenti.

Filtra le candidature generate dall'intelligenza artificiale, verifica l'autenticità dei candidati e ottimizza il tuo processo di selezione con una precisione del 99,98%.