Détection par IA pour les équipes de recrutement
Détecteur d'IA destiné aux recruteurs et aux responsables du recrutement
Optimisez votre processus de recrutement en filtrant les spams générés par l'IA. Identifiez les candidats sérieux, vérifiez les lettres de motivation et examinez les CV avec une précision de 99,98 % et une sécurité certifiée SOC 2 Type 2.
Cas d'utilisation
Faites le tri parmi toutes ces informations.
Trouvez les talents.
Les candidatures générées par l'IA inondent les processus de recrutement. Distinguez les candidats sérieux des candidatures automatisées envoyées en masse grâce au moteur de détection d'IA le plus précis qui soit.
Repérer les applications « indésirables »
Les candidats ont recours à des robots basés sur l'IA pour envoyer des milliers de candidatures à l'aveuglette. Repérez immédiatement les lettres de motivation et les CV générés par l'IA qui ne témoignent ni d'une réelle intention ni d'un réel effort.
Vérifier les compétences en communication
Ne recrutez pas en vous basant uniquement sur un texte généré par ChatGPT. Assurez-vous que l'épreuve d'écriture ou le devoir à faire à la maison reflète la capacité réelle du candidat à communiquer.
Une sélection équitable et impartiale
Évitez les préjugés à l'égard des locuteurs non natifs. Pangram détecte l'IA en se basant sur la syntaxe linguistique, et pas seulement sur la perplexité, garantissant ainsi une évaluation équitable pour un vivier de talents diversifié.
Approche technique
Distinguer l'
« peaufinée » de l' « générée »
Les responsables du recrutement doivent faire preuve de nuance. Un candidat qui utilise l'IA pour vérifier l'orthographe de son CV n'est pas le même qu'un candidat qui utilise l'IA pour rédiger une lettre de motivation de A à Z. Pangram sait faire la différence.
Détection de contenu mixte
L'utilisation de l'IA n'est pas toujours un signal d'alarme. Notre mise en évidence par code couleur indique précisément quelles parties ont été générées par l'IA et lesquelles ont été rédigées par un humain, ce qui vous aide à distinguer les candidats qui utilisent l'IA de manière responsable pour la grammaire de ceux qui confient l'intégralité du travail à l'IA.
Contexte du CV et de la lettre de motivation
Les détecteurs classiques échouent face aux documents structurés. Le modèle de Pangram fait la distinction entre la mise en page standard d'un CV et un texte narratif généré par l'IA.
Google Docs et extension de navigateur
Notre extension de navigateur est un moyen rapide et pratique d'utiliser notre outil de détection par IA lorsque vous naviguez sur le Web ou au sein d'applications en ligne telles que Google Docs.
Intégration
Intégration transparente d'
s à votre plateforme de recrutement
01
Extension de navigateur«
» pour LinkedIn et le Web
Le recrutement se fait directement dans le navigateur. Utilisez l'extension de navigateur pour parcourir les profils LinkedIn, les messages et les boîtes de réception des ATS en ligne sans avoir à changer d'onglet.
Télécharger l'extension →
02
API pour ATS
Intégrez notre solution à votre système de gestion des candidatures (ATS) via notre SDK Python ou notre API. Attribuez automatiquement aux candidatures reçues un « score de probabilité d'IA » afin de hiérarchiser votre file d'attente.
Consulter la documentation de l'API →
03
Téléchargement de fichiers par lots
Téléchargez directement des fichiers ZIP contenant des CV ou des lettres de motivation sur le tableau de bord. Passez au crible des dizaines de candidatures à la fois pour distinguer les résultats générés par l'IA des candidatures rédigées par des humains.
Essayez le Tableau de bord →
Foire aux questions
FAQ sur la détection par IA
Questions fréquentes sur la détection par IA à l'intention des recruteurs
et des équipes de recrutement.
En savoir plus
Détection par IA pour
toutes les entreprises
Pour les développeurs
Détection de code généré par l'IA pour les développeurs et les équipes d'ingénieurs. Détectez le code généré par l'IA à partir de ChatGPT, Copilot et Claude en Python, Java, C++ et bien d'autres langages.
En savoir plus →Pour la modération des contenus
Modération de contenu par IA pour les équipes chargées de la confiance et de la sécurité. Détectez à grande échelle les avis générés par l'IA, les faux commentaires et le contenu synthétique via une API.
En savoir plus →Pour les cabinets d'avocats
Détection de l'IA pour les cabinets d'avocats et les professionnels du droit. Signalez les mémoires, contrats et documents rédigés par l'IA, et vérifiez l'identité de l'auteur avant que tout document ne quitte le cabinet.
En savoir plus →Reprenez le visionnage. Découvrez de véritables talents.
Filtrez les candidatures générées par l'IA, vérifiez l'authenticité des candidats et optimisez votre processus de recrutement avec une précision de 99,98 %.