



ユースケース
AIが生成した応募書類が採用プロセスに殺到しています。最高精度を誇るAI検出エンジンで、本物の候補者と、AIによる無差別な大量応募を見分けましょう。

求職者はAIボットを使って、何千件もの応募を「手当たり次第に」送りつけています。本気や努力が感じられないAI生成のカバーレターや履歴書は、即座にフラグを立ててください。

ChatGPTのスクリプトを根拠に採用を決めてはいけません。執筆サンプルや持ち帰り課題が、候補者の実際のコミュニケーション能力を反映していることを確認してください。

非ネイティブスピーカーに対する偏見を避けましょう。Pangramは、単にパープレキシティだけでなく、言語の構文に基づいてAIを検知するため、多様な人材プールに対して公平な評価を保証します。
技術的アプローチ
採用担当者は微妙なニュアンスを見極める必要があります。AIを使って履歴書のスペルチェックを行う候補者と、AIを使ってカバーレターを一から作成する候補者では、その扱いが異なります。Pangramはその違いを見分けることができます。
AIの利用がすべて問題視されるわけではありません。当社の色分け表示により、AI生成部分と人間が執筆した部分が明確に区別されるため、文法チェックのためにAIを適切に活用している候補者と、作業全体をAIに任せている候補者を区別しやすくなります。
一般的な検出器は、構造化された文書では機能しません。Pangramのモデルは、標準的な履歴書の書式とAIが生成した記述文とを区別します。
当社のChrome拡張機能は、ウェブ閲覧中やGoogleドキュメントなどのウェブベースアプリケーション内で、AI検出ツールを素早く便利に利用する方法です。
統合
01
Chrome拡張機能「
」LinkedInおよびWeb版
採用活動はブラウザ上で行われます。Chrome拡張機能を使えば、タブを切り替えることなく、LinkedInのプロフィールやメッセージ、WebベースのATSの受信箱を閲覧できます。
拡張機能をダウンロード →
02
ATS用API
当社のPython SDKまたはAPIを利用して、自社のATSと連携させることができます。応募データに「AI適性スコア」を自動的に付与し、処理の優先順位付けを行うことができます。
APIドキュメントを表示 →
03
バッチファイルのアップロード
履歴書やカバーレターのZIPファイルをダッシュボードに直接アップロードしてください。多数の応募書類を一度に審査し、AIによる画一的な出力と人間の手による成果を区別します。
「ダッシュボード」を試す →
はい。当社のAI検出機能は20以上の言語に対応しており、グローバルな採用チーム向けに多言語対応ソリューションを提供しています。多言語検出機能の詳細については、こちらをご覧ください。
当社のChrome拡張機能を使用すれば、ブラウザ上で直接LinkedInのプロフィールやメッセージをスキャンできます。より大規模な運用には、ATS向けのAPIをご用意しており、応募書類に「AI適性スコア」を自動的に付与することができます。
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AIが生成した応募書類をフィルタリングし、候補者の身元を確認し、99.98%の精度で採用プロセスを効率化します。