のグローバルブランドから信頼されています
ユースケース
雑音を排除する。
才能を見出す。
AIが生成した応募書類が採用プロセスに殺到しています。最高精度を誇るAI検出エンジンで、本物の候補者と、AIによる無差別な大量応募を見分けましょう。
「スパム」アプリを見分ける
求職者はAIボットを使って、何千件もの応募を「手当たり次第に」行っています。本気や努力が感じられないAI生成のカバーレターや履歴書は、即座にフラグを立ててください。
コミュニケーション能力を確認する
ChatGPTのスクリプトを根拠に採用を決めてはいけません。執筆サンプルや持ち帰り課題が、候補者の実際のコミュニケーション能力を反映していることを確認してください。
公正かつ公平な審査
非ネイティブスピーカーに対する偏見を避けましょう。Pangramは、単にパープレキシティだけでなく、言語の構文に基づいてAIを検出するため、多様な人材プールに対して公平な評価を保証します。
技術的アプローチ
「手作業で作成された」
と「自動生成された」ものを区別する
採用担当者は、微妙な違いを見極める必要があります。AIを使って履歴書のスペルチェックを行う候補者と、AIを使ってカバーレターを一から作成する候補者では、状況が異なります。Pangramはその違いを見分けることができます。
混合コンテンツの検出
AIの利用がすべて問題視されるわけではありません。当社の色分け表示により、AI生成部分と人間が執筆した部分が明確に区別されるため、文法チェックのためにAIを適切に活用している候補者と、作業全体をAIに任せている候補者を区別しやすくなります。
履歴書とカバーレターの背景
一般的な検出器は、構造化された文書では機能しません。Pangramのモデルは、標準的な履歴書の書式とAIが生成した記述文とを区別します。
Google ドキュメントとブラウザ拡張機能
当社のブラウザ拡張機能を使えば、ウェブを閲覧しているときや、Google ドキュメントなどのウェブベースのアプリケーションを利用しているときに、AI検出ツールを素早く手軽に利用できます。
統合
と採用プロセス全体のシームレスな連携
01
ブラウザ拡張機能「
」 LinkedInおよびWeb版
採用活動はブラウザ上で行われます。ブラウザ拡張機能を使えば、タブを切り替えることなく、LinkedInのプロフィールやメッセージ、WebベースのATSの受信箱を閲覧できます。
拡張機能をダウンロード →
02
ATS用API
当社のPython SDKまたはAPIを利用して、自社のATSと連携させることができます。応募データに「AI適性スコア」を自動的に付与し、処理の優先順位付けを行うことができます。
APIドキュメントを表示 →
03
バッチファイルのアップロード
履歴書やカバーレターのZIPファイルをダッシュボードに直接アップロードできます。多数の応募書類を一度に審査し、AIによる画一的な出力と人間の手による成果を区別できます。
「ダッシュボード」を試す →
はい。当社のAI検出機能は20以上の言語に対応しており、グローバルな採用チーム向けに多言語対応ソリューションを提供しています。多言語検出機能の詳細については、こちらをご覧ください。
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のAI検知機能：あらゆる組織向け
画面が再開されます。真の才能を見つけましょう。
AIが生成した応募書類をフィルタリングし、候補者の身元を確認し、99.98%の精度で採用プロセスを効率化します。
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