家全球品牌信赖之选
用例
过滤掉杂音。
发掘人才。
由人工智能生成的求职申请正大量涌入招聘渠道。借助最精准的人工智能检测引擎，将真实的求职者与那些采用“广撒网”策略的自动化申请区分开来。
识别“垃圾”应用程序
求职者利用AI机器人“广撒网”投递数千份申请。系统能立即筛查出缺乏真实意图或用心程度的AI生成的求职信和简历。
验证沟通能力
不要仅凭ChatGPT生成的文本就决定是否录用。请确保写作样本或带回家完成的作业能真实反映应聘者的沟通能力。
公平且公正的筛选
避免对非母语者产生偏见。Pangram 基于语言语法而非仅凭困惑度来检测 AI，从而确保对多元化人才池进行公平评估。
技术方法
区分“经过润色”的
与“自动生成的”
招聘经理需要敏锐的洞察力。使用人工智能检查简历拼写的求职者，与使用人工智能从零开始撰写求职信的求职者有所不同。Pangram 能分辨出这种差异。
混合内容检测
并非所有使用人工智能的情况都值得警惕。我们的颜色标记功能能清晰区分哪些部分由人工智能生成、哪些由人工撰写，帮助您辨别那些仅将人工智能用于语法检查的求职者，与那些将整个工作外包给人工智能的求职者。
简历与求职信的背景
标准检测器在处理结构化文档时往往失效。Pangram 的模型能够区分标准简历格式与 AI 生成的叙述性文本。
Google 文档与 Chrome 扩展程序
我们的Chrome扩展程序提供了一种快速便捷的方式，让您在浏览网页或使用基于网页的应用程序（如Google文档）时，都能轻松使用我们的AI检测工具。
是的。Pangram 能准确识别 Python、Java、C++ 等语言中由 AI 生成的代码，因此非常适合技术招聘。了解开发者如何使用 Pangram进行代码检测。
是的。我们的AI检测功能支持20多种语言，为全球招聘团队提供多语言解决方案。了解更多关于我们的多语言检测功能。
您可以使用我们的Chrome 扩展程序，直接在浏览器中扫描 LinkedIn 个人资料和消息。对于大规模处理，我们提供了一个API，供招聘管理系统 (ATS)自动为收到的申请标注“AI 匹配度评分”。
