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KI-Ausbildung

Prüfen die Zulassungsstellen der Hochschulen auf KI?

Ja – viele Zulassungsstellen von Hochschulen und unabhängige Berater überprüfen Bewerbungsaufsätze neben geschulten menschlichen Lektoren auch auf KI-Einsatz.

15. April 2026

Das Verfassen eines Motivationsschreibens für die Hochschule ist einer der stressigsten Aspekte der Schulzeit. Da Tools wie ChatGPT leicht zugänglich sind, ist die Versuchung, den Aufsatz von einer KI überarbeiten – oder sogar schreiben – zu lassen, so groß wie nie zuvor.

Das Problem ist jedoch folgendes: Ein Aufsatz soll die einzigartige Persönlichkeit eines Schülers oder einer Schülerin widerspiegeln. KI erzeugt Texte, die zwar grammatikalisch einwandfrei und gut strukturiert sind, letztlich aber generisch, roboterhaft und seelenlos wirken.

Dieser Leitfaden beantwortet die drängendste Frage für Studienbewerber: Achten die Zulassungsstellen auf KI? Bei der Beantwortung dieser Frage gehen wir darauf ein, wie Zulassungsstellen KI erkennen und wie du sicherstellen kannst, dass deine authentische Stimme in deinem Bewerbungsaufsatz zum Vorschein kommt.

Prüfen Hochschulzulassungsstellen auf KI?

Die Antwort lautet „Ja“. Viele Zulassungsstellen von Hochschulen und unabhängige Studienberater setzen neben geschulten Prüfern auch aktiv KI-Prüfprogramme für Hochschulbewerbungen ein, um sicherzustellen, dass die eingereichten Bewerbungsaufsätze von Menschen verfasst wurden.

Universitäten wünschen sich eine vielfältige Studierendenschaft aus einzigartigen Persönlichkeiten, die in der Lage sind, eigene, unverwechselbare Arbeiten zu verfassen. Sie wollen keine Ansammlung von „Fertigprodukten“.

Das Einreichen von KI-generierten Arbeiten wird allgemein als Verstoß gegen die akademische Integrität angesehen. Die Folgen können schwerwiegend sein.

Führende Studienberatungsagenturen wie Gradpilot integrieren Tools wie Pangram direkt in ihren Überprüfungsprozess, um KI-Inhalte zu erkennen, noch bevor der Aufsatz eingereicht wird. Mit diesen Tools können sie Programme wie ChatGPT in Ihrem Motivationsschreiben und Ihrer Bewerbungsunterlage aufspüren.

Wie Zulassungsbeauftragte KI erkennen (ohne Hilfsmittel)

Selbst ohne den Einsatz von KI-Erkennungssoftware können erfahrene Zulassungsbeauftragte KI-Texte anhand von drei wesentlichen Merkmalen erkennen: mangelnde Satzvielfalt – oder „Burstiness“ –, ein übermäßig formeller Tonfall und die übermäßige Verwendung von Wörtern wie „delve“ oder „tapestry“, um nur einige zu nennen.

KI macht so gut wie nie grammatikalische Fehler. Aber sie geht auch kaum kreative Risiken ein. Und oft verwendet sie weit mehr Wörter als nötig, ohne näher auf den eigentlichen Punkt einzugehen, den sie formulieren sollte.

Unabhängig davon, welche Vorgaben ihr gegeben werden, kann eine KI deine ganz persönlichen, gelebten Erfahrungen nicht nachbilden. Wenn ein Aufsatz so klingt, als hätte ihn jeder schreiben können, wird ein Zulassungsbeauftragter sofort misstrauisch werden.

Werde ich zu Unrecht beschuldigt? (Die Angst vor falschen positiven Ergebnissen)

Einfache, kostenlose KI-Prüfprogramme neigen zu Fehlalarmen. Glücklicherweise setzen Universitäten und professionelle Berater jedoch Detektoren für den Unternehmensbereich wie Pangram ein. Pangram weist eine Fehlalarmquote von nahezu Null auf – 1 zu 10.000 –, wodurch echte Bewerber vor falschen Anschuldigungen geschützt werden.

Viele KI-Modelle benachteiligen Autoren, für die Englisch eine Zweitsprache ist, da deren Satzstruktur oft vorhersehbar ist. Doch auch dies lässt sich mit einem KI-Prüfprogramm wie Pangram umgehen, das nachweislich keine Vorurteile gegenüber Nicht-Muttersprachlern hat. So wird sichergestellt, dass internationale Studierende fair bewertet werden.

Zulässige Nutzung von KI: Brainstorming vs. Entwurfserstellung

Es ist strengstens untersagt, einen Aufsatz von einer KI verfassen oder entwerfen zu lassen. Einige Hochschulen und Studienberater gestatten es Studierenden jedoch, KI für das Brainstorming auf hohem Niveau, die Gliederung und grundlegende Grammatikprüfungen zu nutzen. Jede Hochschule legt ihre eigenen Richtlinien fest – Sie können über 170 KI-Richtlinien von Universitäten einsehen, um zu erfahren, was die einzelnen Einrichtungen konkret zulassen.

Hier ein Beispiel dafür: Wenn ein Bewerber mithilfe von KI einen 5-Stufen-Plan erstellt, um sich über Hochschulen zu informieren und herauszufinden, worauf diese bei einer Bewerbung Wert legen, zeugt das von Einfallsreichtum.

Wenn ein Bewerber hingegen KI nutzt, um seinen gesamten Bewerbungsaufsatz für die Hochschule zu verfassen, beraubt er sich selbst des kritischen Denkprozesses und verfasst zudem einen generischen Aufsatz, der seine Chancen schmälern könnte.

Fortgeschrittene Tools wie Pangram können als KI-Detektor für Hochschulaufsätze eingesetzt werden. Sie geben nicht nur eine einfache „Bestanden/Nicht bestanden“-Bewertung hinsichtlich der KI-Nutzung ab. Vielmehr bieten sie eine detaillierte Markierung, die genau anzeigt, welche Sätze von Menschen verfasst und welche von KI bearbeitet wurden. Studienberater können so unter anderem erkennen, ob ein Studierender KI lediglich für ein leichtes Korrekturlesen genutzt hat oder ob der Aufsatz vollständig von KI verfasst wurde.

Fallstudie: Schülern helfen, ihre Stimme zu finden

Hochschulzulassungsplattformen wie Gradpilot nutzen Pangram zur KI-Erkennung. Dabei geht es ihnen nicht darum, Studierende zu bestrafen, sondern sie dazu anzuleiten, wieder in ihrer eigenen, authentischen Sprache zu schreiben. Studierende, die ihre Bewerbungen verfassen, können den Erkennungswert von Pangram mit personalisiertem Feedback von Gradpilot kombinieren.

Wenn ein Studierender einen Entwurf einreicht, der stark durch KI unterstützt wurde, nutzen die Berater den Erkennungsbericht als Gelegenheit zur Lerneinlage und fordern den Studierenden auf, allgemeine Maschinentexte durch persönliche Anekdoten zu ersetzen.

Jeder Schüler hat eine einzigartige Stimme, die in seinem bisherigen Lebensweg verwurzelt ist. Der Einsatz von KI macht es sehr schwer, diese Stimme zu entdecken, geschweige denn zu hören.

Die Zulassungsstellen der Hochschulen prüfen tatsächlich auf KI-Einsatz, sowohl mithilfe modernster Software als auch durch die Intuition erfahrener Mitarbeiter. Wenn Ihr Bewerbungsaufsatz als KI-Ergebnis gekennzeichnet wird, können sich Ihre Chancen auf einen Studienplatz an dieser Hochschule erheblich verringern.

Eine KI kann dir keinen Platz an deiner Traumhochschule verschaffen, weil sie nicht weiß, wer du bist. Schütze deine akademische Integrität, indem du die harte Arbeit auf dich nimmst und den Text selbst verfasst.

Möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Motivationsschreiben wirklich nach Ihnen klingt, bevor Sie auf „Absenden“ klicken? Überprüfen Sie die Authentizität Ihres Aufsatzes mit Pangram.


Alex Roitman
Alex RoitmanLeiter Wachstum

Alex Roitman ist Leiter der Wachstumsabteilung bei Pangram Labs, einem Unternehmen, das sich mit der Erkennung von KI-generierten Inhalten befasst. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie KI-generierte Texte das Schreiben, die Bildung und das Vertrauen im offenen Internet verändern.

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